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殷启峰、孙筱颖校友分享从法科生到律师实践的角色转换与面试经验
作者:        发布时间:2023-04-19        阅读量:

4月17日,山东大学行业名家讲堂暨法学院校友工作坊特别活动邀请到法学院1985级本科生、山东文康律师事务所高级合伙人及监事会主席、山东大学学生职业发展咨询导师、法学院研究生合作导师殷启峰校友,法学院2017级硕士研究生、山东文康律师事务所律师、青工委副部长孙筱颖校友。两位校友以“从学生到职业的角色转换与面试经验——以法科生的律师实践为视角”为主题,向同学们分享角色转换的心路历程与面试经验,解答学生迈向律师职业角色转换过程中的各类疑惑,实现对律师行业的再认知。法学院党委副书记邹永厚作为与谈人参加并主持了活动。



殷启峰从三个方面展开分享,一是从学生到律师角色该如何转换,二是面试中的经验与建议,三是职业律师的成长之路。首先,在角色转换上,殷启峰分析了学生角色与职业角色的不同,踏入职场后,主动表达能力、沟通交流能力、团队协作能力显得尤为重要。他鼓励同学们以积极、正确的态度,认知新的角色,扮演新的角色,促使角色转换顺利完成。关于面试经验与建议,殷启峰以简历是面试的“敲门金砖”这一比喻强调制作一份完美简历的重要性,针对目前普遍存在的简历海投这一现象,他建议同学们在日常学习生活中筑牢个人底板,在简历中突出比较优势。作为一名经验丰富的面试官,殷启峰认为能力并非与生俱来,但可以与时俱进,面试是一个双向选择的过程,同学们需转变求职心态,变“求职”为“匹配”,既要不断进行个人能力建设,又要谨慎筛选律师团队。最后,谈到职业成长建议,他希望同学们能够审视自我,找寻本心,敢于试错,借假修真,踏踏实实地修炼专业本领才能在这个时代中端好永久的“铁饭碗”。



孙筱颖从青年律师的择业感悟和成长思考角度出发,向同学们讲述了从校园到职场的种种经历。在择业迷茫期,她打趣地说道自己是运气加持的原因才能碰到满意的律师团队,但从业后逐渐明白对于应届毕业生来说,选团队比选律所更重要。因此,她提醒同学们求职时保持赤子之心,扩宽求职渠道与途径,面试前做好团队背调工作,提升面试成功率。对于青年律师的成长空间与提升,她在剖析行业现状与发展预期的基础上,建议同学们找到适合自己的跑道,专业为王,脚踏实地。



在与谈与提问环节,邹永厚对殷启峰校友和孙筱颖校友的分享进行了总结。同学们就现阶段所学专业方向是否会对将来择业产生限制、如何选择自己的第一份工作、律所倾心的简历类型等问题进行提问,殷启峰、孙筱颖和邹永厚分别从不同的视角进行了细致的解答。



此次活动使同学们对律师行业、求职面试有了全面深入地认识和理解,有助于同学们清晰对未来职业选择的认知。学院也将持续夯实校友工作坊这一平台,采取“走出去”“请进来”相结合的方式,扎实做好“访企拓岗促就业”工作,坚持校企协同育人,实现校企资源共享,助力学生职业规划,促进学生更加充分更高质量就业。


文 | 庞岩 王超

图 | 曾俏伶

审核 | 邹永厚

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